Recherche

La Recherche à ESCA Ecole de Management

ESCA Ecole de Management, un établissement de premier plan en management en Afrique, se distingue par sa vision de devenir un leader dans la recherche en management dans le contexte africain. Cette vision met en avant son engagement à influencer et à modéliser les pratiques de management sur son continent en émergence. La mission de ESCA est de favoriser des recherches qui développent les modèles d'analyses et les pratiques managériales en s'adaptant aux défis spécifiques de l'Afrique, contribuant ainsi à une compréhension plus approfondie et efficace du management en Afrique.

La politique de recherche de ESCA, qui soutient cette vision et cette mission, considère la recherche comme une activité académique stratégique servant la communauté éducative et le secteur des affaires africain. Elle vise à répondre aux besoins spécifiques de l'environnement africain et à contribuer au développement des connaissances et des pratiques de management dans les marchés africains émergents. Cette politique est orientée vers la production d'un impact fort, évalué selon quatre dimensions majeures : intellectuelle, académique, managériale et sociétale. Chaque dimension vise à renforcer la pertinence et l'efficacité de la recherche menée à l'ESCA.

En favorisant la collaboration interdisciplinaire parmi ses enseignants-chercheurs, l'ESCA Ecole de Management stimule l'innovation et diversifie l'impact de ses recherches, contribuant ainsi au développement de nouvelles approches dans le domaine du management en Afrique. Cette stratégie, en croisant différentes perspectives, renforce l'alignement de l'école avec ses objectifs stratégiques et ses engagements envers les Objectifs de Développement Durable, soulignant son dévouement à intégrer sa vision et sa mission dans toutes les facettes de ses activités académiques et de recherche.

Vision de la recherche :

Être une institution à fort impact dans la recherche en management dans le contexte africain.

Mission de la recherche :

Notre Mission est à travers la recherche d’encourager des travaux qui font progresser les modèles d’analyses et les pratiques du management dans le contexte africain.

Corps Professoral

Nos Enseignants-chercheurs

Les enseignants-chercheurs de ESCA Ecole de Management jouent un rôle central dans la stratégie de recherche, en produisant et diffusant une recherche scientifique de qualité.

Cette recherche s'appuie sur trois piliers principaux : la production de connaissances pertinentes pour la pensée et la pratique managériales, la valorisation de la production intellectuelle à travers l'expertise des enseignants et la création de partenariats, et le renforcement du transfert de cette production intellectuelle vers les futurs managers et le public en général.

Prix et distinctions

La Direction Recherche à ESCA École de Management offre trois prix annuellement pour récompenser les meilleures performances en matière de recherche. Ces prix sont décernés aux gagnants après un processus de sélection et d’étude des PRI et réalisations des enseignants-chercheurs par le Comité de Recherche. Ces trois prix sont :

ESCA Best Paper Award

Le Prix de la Meilleure Recherche Scientifique est décerné à l’enseignant-chercheur qui a publié pendant l’année académique un travail de très haute qualité scientifique. Un tel travail se caractérise par les critères suivants :

• Excellence scientifique : le travail est publié dans une revue classée A, A*, 1, 1*, ou Q1 dans les classements internationaux reconnus par la Direction ;
• Alignement avec la mission : le travail publié traite d’un sujet en alignement avec la mission de l’institution et le positionnement stratégique de la recherche à ESCA EM ;
• Utilité managériale : les résultats du travail publié peuvent être directement déclinés en implications managériales facilement transmissibles à la population des décideurs et dirigeants d’entreprises.

La valeur nette du Prix de la Meilleure Recherche Scientifique est de 10.000 MAD.

EFMD Case Writing Awards

Avec le soutien du Case Center et de nos sponsors de catégorie, le concours de rédaction de cas encourage la rédaction de cas et l'enseignement innovants et percutants. Grâce à un certain nombre de catégories représentant des domaines de gestion critiques, vous pouvez contribuer au développement de la gestion et à certains de ses défis futurs. Vous avez la chance d'être évalué par un jury international, qui examine plus de 400 cas chaque année, d'avoir un impact sur le développement de la gestion de l'enseignement et rejoindre une communauté d'innovateurs exceptionnels.

ESCA Imp@ct Award

Ce prix est décerné à la production intellectuelle qui a produit ou qui a le potentiel de produire l’impact le plus large auprès des parties prenantes importantes de l’institution. L’évaluation et la mesure d’impact est opérée par la Direction Recherche en concertation avec le Comité Recherche.

La valeur nette du Prix de la Recherche à Fort Impact est de 10.000 MAD.