Vision de la recherche
“To be an impactful institution in African management research”
“Être une institution à fort impact dans la recherche en management dans le contexte africain”
Mission de la recherche
Our research Mission is to foster projects that advance analytical models and management practices in the African context.
Notre Mission est à travers la recherche d’encourager des travaux qui font progresser les modèles d’analyses et les pratiques du management dans le contexte africain.
Statement of purpose
- A driving force behind curriculum design improvement (SDG 5)
- A driver for Africa’s green transition sustaining its cities and communities (SDG 11)
- A catalyst for pan-African collaboration fostering the betterment of African societies (SDG 17)
- A force transforming management practices that will generate growth in Africa (SDG 8)
- Une force motrice génératrice de progrès dans la conception des programmes d’études (ODD 5)
- Un moteur de la transition verte de l’Afrique supportant ses villes et ses communautés (ODD 11)
- Un catalyseur pour la collaboration panafricaine favorisant l’amélioration des sociétés africaines (ODD 17)
- Une force transformative des pratiques managériales et génératrice de croissance en Afrique (ODD 8)
Politique de recherche
La recherche est considérée, au sein de ESCA Ecole de Management, comme une activité académique stratégique au service de notre communauté d’étudiants et d’enseignants et au service des entreprises du tissu économique.
Les travaux de ESCA Ecole de Management visent à répondre aux besoins de notre environnement et ont vocation à contribuer au développement des connaissances et des pratiques de management dans les marchés africains émergents.
Dans le but d’assurer la conformité des activités de recherche des enseignants à la mission et aux objectifs stratégiques, ESCA Ecole de Management adopte une politique de recherche basée, d’une part, sur une organisation et un formalisme rigoureux en vue de structurer et de canaliser la production scientifique et, d’autre part, sur des mesures incitatives visant à encourager les enseignants chercheurs.
Corps Professoral
Full Professors
Les enseignants permanents ont pour mission d’assurer les enseignements de base et de synthèse, d’orienter, de conseiller, de soutenir l’étudiant dans son effort personnel d’apprentissage. Les enseignants permanents assurent le coaching des promotions et un contact privilégié avec les étudiants. Ils garantissent la production d’outils pédagogiques adaptés aux réalités des entreprises et conformes aux standards internationaux (études de cas, supports, documents …).
Les enseignants permanents sont intégrés dans une dynamique d’évolution permanente en passant d’une catégorie à une autre parmi les statuts suivants : Full Professors: PhD + 5 ans d’expérience au moins.
Associate Professors
• PhD avec moins de 5 ans d’expérience
• Un ou plusieurs Masters avec une expérience managériale significative + 5 ans d’expérience au moins en enseignement
Assistant Professors
L’ensemble d’autres enseignants, assurant d’autres missions d’accompagnement, d’orientation ou de suivi de la vie estudiantine, ont au moins un Bachelor.
Intervenants professionnels
Véritables praticiens, ils apportent leurs méthodologies et un savoir-faire reconnu dans le monde de l’entreprise, pour permettre à chaque étudiant de tirer le meilleur profit des matières de professionnalisation et de construire leur propre connaissance des réalités de la vie en entreprise.
Chacun dans sa spécialité, qu’ils soient consultants, cadres expérimentés ou dirigeants d’entreprises, ils investissent leur expérience et leur savoir-faire pour donner aux étudiants de ESCA Ecole de management les moyens de réussir leurs futures vies de professionnels.
Visiting professors
Les visiting professors viennent des Grandes Ecoles et Universités partenaires de ESCA Ecole de Management pour résider à Casablanca quelques semaines dans l’année. C’est l’occasion pour nos étudiants de confronter leurs acquis avec les meilleures pratiques des autres pays. Ces visiting professors, français, américains ou indiens, ont en charge des séminaires auprès de différentes promotions et favorisent l’ouverture sur d’autres cultures.
Participating professors
Ils assurent les enseignements de base et de synthèse orientent, conseillent, soutiennent l’étudiant dans son effort personnel d’apprentissage. Les participating professors assurent le coaching des promotions et un contact privilégié avec les étudiants. Ils garantissent la production d’outils pédagogiques adaptés aux réalités des entreprises et conformes aux standards internationaux (études de cas, supports, documents…).
Les Publications
Prix et distinctions
ESCA Best Paper Award
Le Prix de la Meilleure Recherche Scientifique est décerné à l’enseignant-chercheur qui a publié pendant l’année académique un travail de très haute qualité scientifique. Un tel travail se caractérise par les critères suivants :
• Excellence scientifique : le travail est publié dans une revue classée A, A*, 1, 1*, ou Q1 dans les classements internationaux reconnus par la Direction ;
• Alignement avec la mission : le travail publié traite d’un sujet en alignement avec la mission de l’institution et le positionnement stratégique de la recherche à ESCA EM ;
• Utilité managériale : les résultats du travail publié peuvent être directement déclinés en implications managériales facilement transmissibles à la population des décideurs et dirigeants d’entreprises.
La valeur nette du Prix de la Meilleure Recherche Scientifique est de 10.000 MAD.
EFMD Case Writing Awards
Avec le soutien du Case Center et de nos sponsors de catégorie, le concours de rédaction de cas encourage la rédaction de cas et l'enseignement innovants et percutants. Grâce à un certain nombre de catégories représentant des domaines de gestion critiques, vous pouvez contribuer au développement de la gestion et à certains de ses défis futurs. Vous avez la chance d'être évalué par un jury international, qui examine plus de 400 cas chaque année, d'avoir un impact sur le développement de la gestion de l'enseignement et rejoindre une communauté d'innovateurs exceptionnels.
ESCA Imp@ct Award
Ce prix est décerné à la production intellectuelle qui a produit ou qui a le potentiel de produire l’impact le plus large auprès des parties prenantes importantes de l’institution. L’évaluation et la mesure d’impact est opérée par la Direction Recherche en concertation avec le Comité Recherche.
La valeur nette du Prix de la Recherche à Fort Impact est de 10.000 MAD.
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