Les restructurations d’aujourd’hui résultent de décisions stratégiques et de choix de gestion. Elles n’en finissent pas de défrayer la chronique puisqu’elles sont souvent accompagnées de réductions d’effectifs, de « dégraissage » ou pour les anglo-saxons de « downsizing » qui découlent eux-mêmes des décisions stratégiques de recentrage ou de diversification des activités dictées notamment par l’évolution du marché, la concurrence et la digitalisation. De là, se tisse un lien étroit entre les mesures de restructuration et la Fonction Ressources Humaines (FRH). Sauf que la dimension sociale des effets des restructurations n’a pas échappé aux experts des Ressources Humaines qui s’intéressent à l’optimisation de ces changements tout en minimisant les impacts négatifs qui pourraient découler d’un plan de restructuration.
Aujourd’hui, plusieurs interrogations se posent pour les DRH lors d’une opération de restructuration :
- Comment se fait la prise en compte du facteur humain dans la gestion d’un plan de restructuration ?
- Quel rôle doit jouer la fonction RH eu égard aux partenaires sociaux ?
- La fonction RH peut-elle faciliter le processus de restructuration et de gestion du changement ;
- Quel devenir de la FRH au regard de la digitalisation et l’intelligence artificielle ?
- Quels sont les facteurs clés de succès pour réussir une restructuration d’entreprise ?
C’est à toutes ces questions que tenteront de répondre nos experts au cours d’un débat qui sera organisé le jeudi 7 décembre 2023 à 18h30 au campus de l’ESCA sis au Bd de l’aéropostal :
• Bouchra NHAILI, Directrice des Ressources Humaines Lydec & Présidente de l’AGEF Nationale
• M. Hicham ZOUANAT, Directeur Exécutif RH, Communication, Développement durable ECCBC Morocco & Président Commission Sociale de la CGEM
• Omar BENBADA, Consultant Expert en Droit du travail et Relations sociales
• Nabil ADEL, Enseignant-Chercheur ESCA
L’évènement sera animé par M. Abderrahim Chouffai, Consultant Expert en Ressources Humaines & Intervenant à l’ESCA
