Les Ressources Humaines sont aujourd'hui à la croisée de transformations majeures. Évolution des attentes des collaborateurs, intelligence artificielle, nouvelles formes de travail, quête de sens, diversité ou encore performance durable : autant d'enjeux qui redéfinissent le rôle stratégique de la fonction RH au sein des organisations.

C'est dans cette dynamique que ESCA HR Lab a organisé le Hackathon Innovation RH, un événement immersif de deux jours réunissant étudiants, jeunes professionnels et experts RH autour d'une ambition commune : imaginer des solutions innovantes, concrètes et responsables pour répondre aux défis du monde du travail.

Pensé comme un véritable laboratoire d'innovation, ce hackathon illustre la conviction portée par ESCA Ecole de Management et ESCA HR Lab: les pratiques RH de demain se construisent en rapprochant l'excellence académique des réalités de l'entreprise.

La première journée a permis aux participants de s'immerger dans les grands enjeux de la fonction RH. La conférence inaugurale animée par Pr. Leila Naim Tiwari a posé les bases de la réflexion en explorant les nouveaux défis auxquels sont confrontées les organisations.

Les équipes ont ensuite participé à un atelier de Design Thinking & Idéation, animé par Pr. Zeinab Hmama, avant d'entamer une phase intensive de conception de projets, accompagnées par des DRH et experts issus d'organisations de référence telles que Airbus, L'Oréal, Arval BNP Paribas Group, Avito.ma et ESCA Ecole de Management.

Cette approche collaborative a permis de faire émerger des solutions répondant à des problématiques concrètes telles que l'engagement des collaborateurs, la fidélisation des talents, l'expérience collaborateur ou encore l'attractivité des organisations.